杨飞看到魏新源和马知夏打擂台，并没有阻止，而是冷眼旁观，看下面的😞演变。
魏新源骑虎难下，说不说都已经把人得罪了，也不差这临门一脚，便抹了一把脸，沉着的说道：“首先，我要说明一点，今天这个会议，是🙤🌙内部讨论，我是对事不对人。”
马知夏🍃🅙抄起桌面上的烟盒，点着一支烟，吞云吐雾，透过缭绕的烟雾，看着魏新源。
魏新源坐正🁍🄤⛋身子，双手十指交叉，随意的放在桌面上，说道：“老板是知道我的，我在活力厂的时候，主管的工作就是研发，说实话，我对研发工作还是有发言权的。但是，来美丽日化后，公司的研发工作，我💲基本上极少插手。”
马知夏皱了下眉头。
杨飞微微一笑，惬意的听着。
“我只知道一个原则，那就是老板交待下来的事情，我们做职工的，就要不折不扣的执行。老板跟我们开会时，不只一次提到过，我们目前的研发重点，就是天然皂粉。可是研发部门怎么做的呢？我上次去了趟研发部，发现整个部门都在研究和讨论超浓缩洗衣粉。这是不是偏离老板的命令了？”🚹😓
天🅳然皂粉是由几个大学的课题组研发成功的。
但洗衣粉进入车间生产，后续还有不少研究工🖏👥作。
工艺流程，怎么配合产品的生产，或者说产品怎么通🍲过机械生产出来🚦🕧，才能达到标准要求。
各种💭原料之间的配方比例💂🏂，通过调节之后，能不能达到更佳的性能？
成本的控制、原料⛉😢的☎精选💂🏂，都需要通过研究决定。
新型💭复合助剂、表面活性剂、络合剂、漂白剂、荧光增白剂、柔软剂、抗静电剂、稳泡剂、抑泡剂、抗污垢再沉积剂🙑🙑以及酶的研发，涉及到多种专业，以及多种化学成分的研制。
这是一个系🁍🄤⛋统🝡🌯的研究工程，🜵🆤细分下来，会有很多工作。
马知夏这个研发部门，其实也是一个手握重权的大部门，和生🐥产部门相比也毫不逊色。
这么重要的部门，魏新源却伸不进手，管不了这个大摊子的事，他🏛🚴这个老总能没意见吗🏓🙨？🝠🌦
马知夏凭什么这么牛？
就因为他曾经🝡🌯是杨飞母校💂🏂的老师，自以为🄓☯沾亲带故！
马知夏刚来的时候⛉😢只是一个研发部的副部长，几个月时间，他已经🏛🚴连升三级，成长为公司的副总！
其它💭人再厉害，升级速度也不能🖶🗋🚀和他相提并论。
于是，所有人都以为，马知夏是杨飞的心🄓☯腹，对他都要高看一眼。🏛🚴
马知夏也明白🝡🌯自己的这个优势，因此逢人🄓☯就说，🏭杨飞是自己的学生。
然而，在省化校的⛉😢时候，他并没有真正教过杨飞一节课。
整个公司，也只有魏新😞🂢源才有资格🔋说他🖿😘几句了。