本🛉来觉得没多🝠🌟🀙少事的太极集团，经过这通会议之后，发现他⚩🔈⚔们领取的任务还真不少，而且很多任务都比较复杂。
叶子书和裴晴聊完太极集团的事情后，最后一个环节就是畅所欲🄌🟖言，前面其他负责人只是旁观，并没有说话。
畅所欲言环节,各个企业负责人都可以对自己的思考进行阐述，不🝳🏋😣仅是涉及自己管理的集团企业，对兄弟企业的一些问题也可以发表自己的看法。
可能这个环节是第一🀫次，各个企业负责人还是有些拘束，原本叶子书🙞🚊想要看看他们能否指出其他集🎗👋团企业的一些问题。
结果大家基本上都是揭管理的集团企业的短处，对其他兄弟企业🄌🟖指出的问题都是不痛不痒，让叶子书稍微有些失望。
但是他也能够理解,如果对方大度还好,如果不大度的话,指出的问题⚦📧🝎越多🎟💔反而♠是越得罪人，他们都是聪明人，利弊关系看得很清楚。
能够坐🚥到这个位置上的人都是人精，加上他们本身都有🜝强烈的自信，能否坦然接受别人指出的问题，还真不好说。
虽然心里有点失望，但是叶子书也没有说，只是淡淡地说道：“企业发展难免会遇到问题，有些比较容易发现，有些可能隐藏得很深。
想要将企业发展🅬好，不能只顾着♧表面能看出来的问题，也要尽快将隐藏起来的问题暴🎬🔊露出来，并进行解决。
所谓‘三人行必有我师’，也有‘旁观者清，🎧📠🜌当局者迷’的古训,其他的我不想多说，各位都有自己的🙿考虑，但是我希望这种情况今后有所改观。
光是依靠我一个人做决策,或🚥🕜者是依靠🐑⚭企业负责人做决策，可能并不完美，甚至有可能做出错误🃲的决策。
既然各位都已经坐到这个位置上，就要勇于承担责任，今后每年的年会，♗都会有♠集体讨论的环🙲节，希望能有所改观。”
说完这话，叶子🅬书也不🞟🕙理会各个企业负责人的想法，而是转头对郭东生说道：“今年你们的投资规模非常巨大。
钱多了固然是好事，但是你们面临的压力也是最大的，如🗦何让如此庞大的资金有效的运转起来，将是你们面临的巨大考验。👫🜼👫🜼
以🛉前你们还想要逐步从沿🜤🄉海一些经济较发🕃达的城市，逐渐往二三线城市，甚至是内陆城市发展业务。
但是现在看来，这样的举措🞤🖆🐚稍微有点保守，你们之前建立的建筑产业链可能需要进行扩产，布局也需要往内地延伸☢。
好在你们的产业链都构建起来了，🌣🀻扩产相比起从头开始要容易很多，但是管理上依然不能松懈，越是感觉容易的阶段，反而越容易出问题。”
万🛉城基🚥业在一众集团企业当中🚥🕜较为特殊，其他集团企业愁的是如何赚更多的钱，而万城基业愁的是如何能有效花光手里的钱。
目前万城基业还🅬没有盈利要求，倒不是叶子书不在乎这个，而是他知道当前情况，不能对万🏙城基业有过多过高的要求。
他们能够将建筑这一块业务做好就已经🐑⚭是了不起了，盈利问题需要等到他们稳住目前的形式后才会考虑。
只要固定资产在那里，随着经济持续发展，商业运作逐渐成熟，🄌🟖盈利只是时间问题，按照轻重缓急，盈利问题反而不算特别紧急。
任何简单的🟗事情，只要数量上来了，都🐑⚭会发生🎧📠🜌质的变化，按照万城基业超过上万亿元的投资，撬动的就业人口规模会突破上千万人。
如何有效管理这么庞大的队伍，是万城基业接下来面临的最严峻考验，如果他们真的能够组织好如此庞大的队伍一☢起协调工作。
那🛉么就意味着后续的资产运营也♧将不在话下，因为他们在这个阶段已经建立起来♠了强大的管理能力。