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整个大会议室充斥着肆无忌惮的哄笑声。
原本不服萧凉🎞💌🐠的老员工，更是齐刷😲🅒刷站到厉经理这边，一致针对萧凉。
“是呀，萧经理，咱们早来的都坐满了，您只有最后一个位置，将就一下吧。”🚽😷
“萧经理您也没召🂍开过例会，您也不知道怎么🌿🄷开啊是不是。”
“萧经理，厉经理也是好心，毕竟一会儿🈲还有评选先进的推举会啊。以往都是行政部和人事部放在一起合并推荐的。您新来也不懂，厉经理帮您分担，您就少了一件事啊。”
评选先进推举会，集团每个部门都要上报🈲名额，获得集团前十票数的先进人员🐅♆，能得到大笔🂁🝴奖金和年休假。
这名额可是香饽饽。
“行。”萧凉大大方方地坐到一边的座位上，神情一如既🌈往。
众人纷纷对萧凉的忍耐力震惊。
这前台晋升到经理的新🔯🄄🞑人，被排挤侮辱成这样，居然还不发火？他怎么就不发火呢？发火了，她们就更有理由在领导🖎那参他一🉢本。
厉经理显然也没料到萧凉会镇定地坐下，像🙿🐋是什么事都没发生一般。
她内心嗤笑一声。
果然是个走后门吃软饭的废物。她更有信心挤掉🗀萧凉，拿下人事行政部总经理的🚽😷新职位。
很快，评先进推举会开始。
厉经理一瞥萧凉冷笑一声，开始☉卖弄她的🈲创新🌿🄷。
用线上APP🎞💌🐠软件的🖠📿方式投票，来取代传统纸板投票的风气🌝。
这可是她新琢磨出的软件，她还特地设置了填写人手机号，能来监测🔷🅍🅒谁🙖投给了谁。她把这一🂁🝴条创新手段写进管理层周汇报里，肯定能得到高层的嘉奖！
到时候🌂，她管理业绩更上一层，还能赚🕡🗏一波在高层那的口碑🌝。
她越想越得意，扬起倨🔯🄄🞑傲的🍪下巴，直接用鼻孔看萧凉。
她心道，“什么不🂍入流的废物，居然敢同她一个十年老员工抢晋升名🔷🅍🅒额？他连资格都没有！”
一众女员工，纷纷对厉经理的新投票方式交口称赞🏪🜼。
“还是厉经理厉害啊，怎么就想到这么快的🙿🐋投🌿🄷票🗀呢。”
“之前计票都要计很🖠📿久，现在🄔几秒钟软件就能统计🏪🜼出来，太方便了！”