当领导是一件光荣💔💔的事情，但真正的工作未必那么轻松，绝对有压力。
也就是说，必须做出🕏🈩成绩来，没有成绩这个领导是站不住脚的。
岳🙇峰是个勇者，最初几乎没有接触过商业，感觉行业内的东西什么都是陌生。可是现在不同，他成了一个全面手，没有他不懂的。
他的药厂要求很严，车间里都是无菌操作，🁌🄔☻所有员工都要换统一的工作服，捂得很严实，只能看到两只眼睛。
岳峰确实🃑🗆也没有什么压力🏔🙲🎑，隔几天去车间里溜达，查看一下生产情⚣况。
药厂有单独负责人，小🄗叶是厂长，李新明是🁌🄔☻副🚜厂长，两人配合的很默契。
张天昊对这两个👴🍇🅿领导都考验过，觉得她们干🁌🄔☻得很好，没有🛫🟒必要换她们。
首🙇先他俩的性格和他是相容的，服从他的管理，态度比较好。
其次是这俩人干👴🍇🅿工作比较认真，这个方面也是岳峰比较认可的。其实他发现有好帮手，当领导也省心。
即便这样，岳峰平时也要拿出领导的朝气，对员工有一些🛫🟒严格要求。
也就是说，每个员💔工🕏🈩都要有责任心，为公司的效益🀧而努力，来这里混日子是不成立的。
末了，岳🃑🗆峰还设定💔了🕏🈩员工违规的惩处方案，以及员工成绩突出的奖励办法。
岳峰的🟂目的很明显，🕏🈩就是在激励员工的热情，让其🀧为他更好服务。
岳峰把整个🛉分公司的局面都控制住，🆤大权在握，才松了一口😲🅐🅰气。
他有自己的想法，一定🄗要把这🏽🟧个新企业经营好，这样他脸上也🍬🗝光荣。
岳峰认为一个真正的强者是靠成绩说话，不是靠关🀧系🔔。
如果没有业绩，公司也长久不了。
所以一直以来🕂，岳峰在严格要求员工的同时，重点放在销售上。
也就是说，产品再💔好也是需要销售的，没有销售量就没有业绩。
同时销售量决定生产🕏🈩量，销售萎缩，生产🛦🞤量也要缩减，员工们没有活干，说明这个企业不景气。🅩🅽
所以销售部门很重💔要，它决定着一🔒⛭个公司的兴衰。
只要产品质量🕂跟得上，那🏔🙲🎑就是🏽🟧“酒香不怕巷子深”。
小叶完全服从岳峰的指示，🖁🏧🜛发现销售部门🛦🞤必须设立激励制度，就是说，作为一名销售员要去开拓自己的销🝅售市场，不能靠公司原有的老客户来养活自己。
只要你自己发展👴🍇🅿了新客户，可以提成，而且销售量越🔔大奖励越高。