“借着这次的机会，你亲身参与到采购部门的管🐈理之中，对你🝴以⚫🔚后的成长进步，将能起到不可忽视的作用。”
王有昌这话说出来，大家自然是心知肚明。
不用说，他自然是在为赵国阳擢升副厂级干部在做考虑了。
确实🚲，虽然赵国阳的能力过人，但是如果一直只🐈在技术部指挥的话，其他部门的人心里未免会点不服气。
现在有机会让他连带着管理采购、后勤、销售这些部门的骨干🝴，对提升他的⚺威信非常有帮助。
除了四名厂级干部之外，中干第一人连红军对于赵国阳的被看重，也没有什么嫉妒之☟🀫心。
以他现在的位置，退休之前享受副厂级待遇几乎是板上钉🙃🇬钉的事，实在没必要和一个冉冉升起的超级新星争风吃醋。
说到底，大家根本没有任何利益冲突嘛。
现场唯一一个怔立当场的，就是张婷婷了。
她今天🙆来这🟀🚁🐞样重要🙅🈁🞨的会议，其实是一个偶然。
要不是介入厂🆇🍚里这个部门机构的改组方案设计，张👾婷婷几乎没可能出现在这里。🄔☼
此时听几位大领导都这么看好赵国阳，王厂长甚至直言他还会提拔，这让🂈张婷婷实在有些错愕🕤。
要知道🙆，赵国阳现在已经是中干之中的正职，还是技术部这样核心部门的正职，再往上提一格，能上什么位置？当🇫🛝🝘然是副厂级干部。
可是这赵国🟀🚁🐞阳才多大🔪岁数，顶多也就二十二三，和👾自己一般大吧？
要是两三年之内他被提为副厂级干部，那也太吓人👾了吧？
想到这里，张婷婷看向赵国阳的眼神之中，陡👔🈨然🐈多了一丝敬畏。
讲完了事业部的架构，赵国阳就暂时收了声，默默的听着几位厂⚫🔚领🆀导继续讨论这套方案。
前面几个调整，没有什么太特殊的🜧地方，🔛🁘基本上就是把厂里的几个部门重新整🖄🐃合，换了个名字。
不过当大家看到了销🔪售科的改革📄😐之后，开始有了些不同意见。
看着手上的文件中显示，销售科被一分为二，成立了销售部和对外出口部，另外还加了个售后服务部，厂长沐爱🍣军的脸上就有一些不解。
他重重吸了口烟，一扬眉毛问🞺🙊🈮道：“国阳、小张，咱们厂里的产品，都是供国内企业的，从🃑🗉没和境外的企业或个人有过关联啊。为什么要加上🎇这么一个对外出口部呢？”
“另外，加一个售🙅🈁🞨后服务部有必要🜧吗🁮？基本上咱们厂里之前的产品有什么问题，人家打个电话过来，就都差不多解决了啊。”
沐爱军的👫🝡问🟀🚁🐞题🆇🍚问出来之后，几个领导就都陷入了沉思。
虽然大家意见未必一致，但是对赵🜧国阳的这个划分多多少少都有些疑惑。