在和学📽校沟通后，争取到了大约二十五分钟的舞台时间，除去团体介绍和互动游戏的谈话时段，能有表演三首歌的机会。
除🟙🝢🌴了必须表演的出道曲《气球》外，乔朕行还要定下两首最能表现出团队气质并引爆全场的歌曲。
经过和老板成员们的细致讨论，决定一首🃟是典型少年热血风的《我不怕》，一首是抒情甜蜜风的《天晴》。
和《气球》着重强调的少年清凉感不同🍂，《我不怕》鼓点强劲、节奏激烈，夹杂着大段的说唱，是最典型能带动全场蹦迪的风格，抒情曲《天晴》则是伴奏轻柔干净，很能展现成员们的嗓音特质和唱功实力。
在为团队打造的第一张迷你专辑里，总共定下了与成员数相同的七首歌曲🚞🔜，这三首算是乔朕行心目中能够定下团队风格基调的作品。只要这三首不同风格的歌曲能同时为粉丝们所接受，那么哪怕未来面临转型，也基本不会遭遇惨不忍睹的滑坡。
目前已📽经完成所有出道曲目的编曲歌词工作，成员们先后完成录音定版也近在眼前。
一个礼拜的时间眨眼而过，每个人都恨🍂不得算计着一秒🍒🚎一秒去忙碌。
乔朕行算是最忙碌🏿☍♭的，不仅要在复习功课的同时加强练习强度，还要完成给《牛🟉🛔犊🁵练习生》写歌的工作。
在他分析过节目受众的喜好口味，编🔢出了五种基本旋律🍒🚎抉择之时，系统久违地发布了一个与他直接有关的任务！
【为对手助攻：请制作出完美契合牛脸风格的歌曲，使其在日后成为该选秀节目出道男团的代表作，表现出你能与对手亲如一家的大佬风范。提及对手就☗⛇😓想起你，提起你想不起对手。任务奖励：5属性点。】
乔：……
挤挤眼，再细看一眼任务描述的最后一句。
这系统该不会是个腹黑怪吧？
而且这个任务不像前两个任务🄢一样是按完成效果发放任务奖励的，也就是🚞🔜说，不管他写的歌曲质量再好，只要不能成为“牛脸”的代表作，这5点属性点奖励，他就得不到？
这也太严格了。
全国优秀的作曲🔻🅵人又不是只有他一个，他怎么能保证自己的作品能成为对手的代表作？
听着音箱里依次播放的五小段节奏旋律，乔朕行皱紧眉头，因为🂓🎕无♹🍒法判断而愁容满面。
这🟙🝢🌴时，传来敲门声，很快郑谦达的脑袋猫了进来：“哥，走，一起评判去🚞🔜。”
“嗯。”
郑谦达这一个礼拜也是早出晚归疲惫🔢过来的，时🍾🍩时刻刻都想着编排出道曲的舞蹈，黑眼圈都像熊猫了。
等完成和小达编舞有关的“激发创造力”任务，获得属性点奖励后♹🍒，乔朕行打算把属性点分配到市场敏锐度上。
身高属性先不加，助力完🞲成本次写歌任务就能拥有5个属性点，到时候…🚞🔜…
哈哈哈！
这次来参加舞蹈评判的人很多，基本是公司的所有职🏠🛜工了。尤总、霍哥、七个成员、所有老师，还有新入公司的两个助理、负责营销的人员，甚至包括负责清理和食堂的大叔大婶们。