也就是说，自己不说这番话，两位刚毕业的小姑娘，可能还是🐌⚃会在目前的岗位🙸上蹉跎一段时间，甚至时间长了，会消磨他们的锐气。
看到两位小姑娘都在思考的♅🅼样子，叶子书说道：“大部分岗位都是平凡且枯燥🙸的，如何在平凡的岗位上做出不平凡的工作，是非常值得我们思考的。
你们都是大学生🏅🗬，我对你们的要求☎♼和普通的工人肯定是不一样的，如果一时间想不明白，也不用🄺着急。
趁着有很多空闲的时间，看看和企业🐳经营管理有关的书籍，结合企业目前的经营状态，也许会有另一番体会。
我知道你们在学校学的就是这个，但是学校学的东西和企业实际经营需要的知识，还是有很大的背离，甚至有可☥🁡能完全相反。
这种现象就是很好🃛的思考点，如果加以深🚅👀🅭入研究，对你们的专🐌⚃业知识可能会有更深层次的了解。
因为学校教的内容，大部分都是一维的，而企业实际经营大部分都是多维的，甚至还会出现更复杂的情况。
像我们这些企业，经营上还算非常规范，那是因为我们企业的体🍲🌅☕量很大，有较大的影响力和议价能力。
加上我们在技🐉术上具☨有独一无二的优势，让我们在市场上具有🐌⚃强大的掌控力，将原本复杂的经营过程和社会关系处理，变得相对简单。
但是这种情况不会一成不变，可能会随着社会和市场的变🈷🂾🔘化，企业经营需要做出适当的调整，让企业更加适合生存。
我知道你们刚毕业的学生肯定🐍踌躇满志，但是企业经营大部分追求的是稳，古有‘治大国若烹小鲜’的说法。
实际上大企业经营也是如🆈此，就算有些内部问题急需要解决，那也很少出现大刀阔斧📯🞔的改革，一般都会慢慢地调整。
别小看慢⚦慢调整，实际上这是最考验🐳智慧的，历史上的王莽你们都应该了解🃤🙯过吧，他的改革很多措施其实是具有积极意义的。
甚至很多措施拿到现在来看，都具有现代化改🏏🙉🈟革意义，但是为什么他当皇帝之后，却因为这些改革断送了前程？
就是因为他太着急了，做事不🐍讲究方式方法，认为凭借着他皇帝至尊，就能强硬地推广下去，这种思想是要不🅁🃧🚊🅁🃧🚊得的。
你们想要成长起来，就需要多看多学多思考，看看别人是怎么具体处理事情的，为什么他们会如此处理？🗫🞤这么处理有什么利弊？
如🝒果你们只看🐉到了别人处理♅🅼事务一个方面，那么说明还没有思考成熟，任何事情都有利弊，都是多面的。
就拿我们吃饭来说，到底是先喝汤后吃饭对身体好，还是🈷🂾🔘先吃饭后喝汤对🞏📎🙱身体好呢，连这种小事都是值得研究的，更何况是其他更复杂的事情。”
前面一段话是教导她们如🆈何在本岗位做得更出色，而不是固守本分，如果只是专注手头上的事情，是🖱🖛很难取得更大的进步。
后🝒面一段话是告诉🃛她们如何学习提高，同时也告诉她🕹🎡💥们踌躇满志固然可贵，但是做事要讲究方式方法，在做事之前，要经过深思熟虑。
“每日一思，必有所得”，为什么有的人就聪明，做任何事情都有章法，这不是凭空而来的，而是他们日常生活☥🁡和工作当中，☮🂵培🎕养出来的好习惯。
别觉得老板给你安排满满当当的工作就是培养你，那只会让你变成没有🁥🇵🜽思考空间和时间的工🛼⚊作机🄺器而已。
如果真要培养，应该是到不同的岗位上去锻炼，和不同的人接触学习，做不同的工作📯🞔，开阔你的眼界，这比安排满满当当的🀺🁲工作量要有意义得多🐽。
也正是基于这样的思考，他对于提高效率很看重，甚至因此带来更高的成本也是愿意承担🁼🖲的。