环宇文化的人不少了。
其中🂧👈，又有两个被大部分☵🃭🛃人排斥在外的边缘人，就是负责公司视🅸频网站的邵杰，孙朗两个。
之前公司扩张的时候，楚欢想吸纳动🐅♆🆋漫圈里的人才，后来实在找不到了，想到公司还有个视频网站，所以特意挖了两个制作视频网站的人才。
公司🂧👈除了他们俩之外，其他🎽人🗮🞽都是搞动漫制作的，所以显得非常格格不入。
最开始的时候，他们根本不知道该做什么，就随意📾☵🃲在网上搜索一些免费的电影电视剧把网站丰富起来。
后来感觉这样🗊🙺🏞没多大的用，就找到楚欢，希望楚欢能够大力支持，让他们多买一些好的独家作品，这样才可以加强网站的流量。
不过被🛩🞿🙻楚欢拒绝了，说公司的财政不足，让他们另辟蹊径。
从那🂧👈之后，他们俩就不知道做什么事情☕⚼好了。
而且这里待遇很好，又真心🎽不🗮🞽想离开，加之所有人都在努力工作，他们俩也不想一直这么咸鱼着荒度青春。
所🉥🈤以，二🎄🎟人就思考起打造公司的视频APP，然后用不买电影电视剧的方式来引流。
两人经过长时间的思索，想到公司文化是打破传统，力求突破，终于产🜆⛡🜀生了一个大胆的创意，并且确定了一条道路，搞原创的短视频网站。
就是说，完全摒弃电影电视剧，就搞🐅♆🆋短视频。
因为🂧👈人数少，🗊🙺🏞他们在视频☵🃭🛃的制作上也比较简单。
打开这个APP，就会有根据喜好🁋推送的短视频，然后就是一直往下翻，操🙽作很简单，连不会玩智能手机的老🏾☉♎人家都可以很快学会。
视频的内容也非常多样化，有🗮🞽搞笑、三农、养生、创业、美食、音乐，摄影等等。
他们没有奖励的资金，好☵🃭🛃在现在的人都非常愿意分享自己的经验或者生活上的点点滴滴，还有音乐人🝛🞔的原创歌曲啥的。
有人点赞评🍡论能够收获一波粉丝就感觉很开心了。
渐渐地，拍视频的人多了起来，环宇APP视频平台的人🏻🟔气也多了许多🜆⛡🜀。🚊👫
邵杰还有孙🍡郎也准备了一篮子的后续发展计划，比如鼓励视频原创者建号养号，坚持发内🙭🍤容。
短视频有图文形式，真人出镜形式，记录🌓拍摄/动画+配音形式，剧情形式，Vlog这五种，鼓励新人最好以真人🅾🌊♁出镜形式操🏮🝜作。
历经半年的不懈努力🖳，终于有了🔸🅖🆣收获，一个广告商看中了短视频的流量，🚊👫主动找上门来。
有这笔钱，就可以初步完善奖励机制，鼓🌓励更多的人参与到短视频的拍摄中来。
两🉥🈤人备受鼓舞，准备大干一场，也立刻把好消息告诉了陈媛。
之前陈媛还🍡劝过楚欢，说公司白白养着两个无关紧要的人，完全是在浪费钱，而楚总不容置喙的坚持把人留下🏾☉♎，还说只有🈘⚎扩大，不可能裁人，公司只会越做越大。