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设计薪酬，核算工资，这种很有老板感觉的工作，邱旭第二天来到工作室，就和林兮一起很是投🅽入的忙碌起来。
不过，在参考了几家大公司的薪酬体系，看过十几张薪酬设计表后，邱旭🄢⚷很是头疼的说：“兮🅤兮，我们不用这么麻烦吧？”
“工作室就大猫小猫三五只，你们都在我的眼皮底下工作，谁做了什么工🄢⚷作，我都一清二🕝楚。”
“直接按劳分配，我给每一人核算一下工资☞，🜭就得了。”
林兮想了想，点点头说：“就工作室的规模来说，这确实是有效且公平的薪酬📓核算方法。”
“不过，等员工再多了一些，就得制定一个广而告之的🈯🁸薪酬⚋🏳🞉制度🂱了。”
邱旭嗯了一声，说：“到时这个工作就交给你了，这应该算是你的专业知识了。”
“先说一下宋瑶的工资……”
邱旭回忆着说：🕤“☻🄪🀚她的基本工资六千，上月的主要工作成果是，飞鹿电动车的广告基础创意，是她提供的。”
“达通快递的幻影快递员平🍼🍛🈳面广告，还有苏强服饰穿墙平面广告的绘制工作。”
“此外就是在瞿茉莉安排下，做绿源📾☺🄡饮料的推广工作，帮着思佳广告绘制一些平面图。”
“还有，在我的🕤吩咐下做了几张简笔图，这个工作可以忽略不计。”
邱旭沉吟着说：“飞鹿电动车的广告，提十个点🗏🚩，三万。”
“绘制一张平面广告……五千！”
“至于绿源饮料的推广🃰工作，由瞿茉📾☺🄡莉从项目资金中支付酬⚋🏳🞉劳。”
“帮思佳广告做的平面广告，🜦由他们支付🙜🗨。”
听到这，林兮语气有些酸酸的说：“全算上的话，🕟至少就六七万了，一个中型公司的高层领导，也就拿这么多吧？”
邱旭得意洋洋的说：🝴“谁让🍼🍛🈳我赚的多呢，我大口吃肉，也得让员工喝点肉汤啊。🄈🞰”
林兮哼哼了两声，催促道🚀🐏：“老公，快算算我的工资。”
邱旭随意的说：“你的工资有什么好算的啊，也就基本工资，外加绿源饮🄢⚷料的推广酬劳了。”🅤
看到林兮瘪🙸🏆🗶起了小嘴，他又紧接着道：“同时，鉴于林兮同志对公司日常🄢⚷运作的重大贡献，这个工作奖金要有的，还要高高的，给一万。”
邱旭又抱住她，嘿嘿一笑，道：“我的钱，不🜭就是你的钱了。”
“兮兮，告诉你一个惊天的大消息……”