很多人都在等着钟鸣的回应，这条微🅺🜑博一发出来，吃瓜群🜾🇱众们立刻纷纷转发！
“实力打脸！考勤数据都贴出来了！”
“还说微光互娱做游戏快是加班加出来的？💂🏁🗈呵呵，你们自己工作效率低下，千万别把别人跟你们想的一样⚮🔳🄪啊！”
“钟鸣也是够直接啊🉂🄡，直接笑出声了🅺🜑可还行？”🝖
“我懂了。所有的老板，包🕒括那些互联网科技的大佬也好，彭亮也好，无非都是替资本家说话的，他们明明就知道这是一种压榨，却还🗘是不断地美化996工作制，希⚳🕢望以此榨取更多的利润！”
“不管怎么说，感谢钟鸣的发声，果然是不💂🏁🗈被资本支配的人！”
网络上，立刻有大批的围🂵📍🙡观群众对钟🅺🜑鸣进行支援，顺便狠狠地把那些支持996的言论🖀🏞踩了一番。
只有996才是奋斗？
只有996才能提升工作产出？
996是福报？
一派胡言，纯属放屁！
看看微光互娱就知道了，钟鸣从来没有压榨员工，也从来没有用毒鸡汤给员工洗脑，可所有人却在认真工作，效率远超那些庸庸碌碌的游戏公司，收入高、⚢精神状态好，这才是正常的雇佣关系，这才是一个真正的好老板🃈🕵🃈🕵应该做的事情！
至于其他的那🜸些鼓吹996工作制的老板，无🞔📶非就是在偷换概念，明明是在压榨员工的时间，却美其名曰“为自己奋斗”，甚至连加班费都不想给，简直是无耻至极！
一时🚍之间，微博上，真实问答上，钟鸣的这段发言🌓⚒🐱被纷纷转载，更是被那些拒绝996的人拿🃵🜅来作为反对996的武器。
而且，让所有人都没想到的是📣，钟鸣的这番话不仅是给反对996的人提供了有力的支持，而且也给自家的公司打了一个好广告。
之前，所有人都知道微光互娱是一家游戏巨头，制作了大量有口🗚🜎皆碑的好游戏，业内的设计师、美术和程序们，早就已经对此心向往之。
而🜶现在，想去微光互娱的人们，又多了一个新的理由：这里不加班！
当然，不是绝对的不加班，是绝大多数时间不需要加班，极少数情况下加班♢给🈦足加班费，而且还要跟上级打申🛔请才能允许加班！
再看看那些其他的“血汗工厂”？
有些面试的时候，就旁敲侧击地询问“能否接受较长的⚲🕗工作时间和较大的工作🈦压🟠🞥力”，实际上就是在暗示996；
有些表🍼面上说“我们对加班没有硬性规定”，入职了之后却发现所有人下班之🈦后都不走，加班实际上是一种潜规则，明明说不强制加班，准点下班却还是会被约谈；
甚至更过分的，对内宣称周六是正常上班，连加班都不算，公然无视法🝮律🀢⚈🏟法规。
俗话说得好，全靠同行衬托！
游戏行业，一直是加班的重灾区，因为游戏行业往往对时效性的要求很强，一款游戏早一个月出，或者晚一个月出，结局可能是天壤之别。所以，很多游戏公司也就以此为借口，千方百计地加班、赶进度，而且基本上不给加班费，已经成为了一种潜规则。♕☲