次🐃☳🃢日，hr、行政、财务经理，以及秘书的面试，分四📂😃批次分别进行。😾🕫
为了节省时间，选择的是群面，林晓光自己做面试主官，卫瑛副主官，不过这次面试，全程都由后者来主持，也就是结束时🃜，他才🂡会问一些话。🃛😝
整整两天，就这样面试，一🈙⚙轮一轮筛选，经过慎重地考虑之后，最终选定三个人，给她们发去offer。
同时，秘书🟃的面试也有结果🈙⚙了，敲定一个人发去offer♚。
周一上午九点，四位面试者，同时💑过来入职，没有一个人放鸽子。
办理完入职后，各自进入自己🁇🃫的角色，开始工作，行政去采购电脑等办公用品，财务接手公司银行基本户，hr开始大规模招人。
三个部门都有了负责人，公司果然💑变得井😿然有序。
周二这天，hr经理陈姗姗，把经过面试审核后的入职名单报过🖢🔔来。
林🐃☳🃢晓光翻看着，看到🎼上面一个🁇🃫名字，有些意外。
“温馨？”
六月的⛿☡🀹天很热，空调一直呼呼的吹，可冷😿气却没🃠能让温馨凉爽下来。
她坐🐢🁠卧不宁🟃，心里🖶急得不行，因为在等待面试结果。
继公司大规模裁员，教学部辞退低于211本科学历的老师之后，其他部门包🅝括hr🔛🁐🄿、行政、财务、公关、客服、教务，也开🍝🉀始进行裁员。
总部🐢🁠在裁，各地⚯🔷分公司分校也在裁，一些教学点都在裁📂😃撤和合并。
很不幸的，她就在被裁的范围。
之前，她接到分公司hr总监的指示，刚以hr专员的身份，把其他部门的同事，一个个以各种🆒🎻🖔方式，让他们放弃辞退补偿，主动🂡离职，两天后，她就被总监亲自谈话，让她🎫主动离职。
那一刹那，她完全懵了。
这算啥？让她把那些脏活累活得罪人的活，全部干完，没了任何利用价值，然后再把她📗🚽一脚踢开？
兔死狗烹。
她第一次知道，原来职场真的可以翻脸无情到🝝这种程🄖♋度，想她之前还那么拼死拼活工作，一转眼换来的就是这种待遇，这是何等的讽刺。
她下意识地想到仲裁。
但是，明天就要还花呗，十五号就要交一个季度的房租，必须得尽快找到下一🅝份工作，不然谁知道仲裁拖到什么时候才能有结果，有了工作，手中有粮，心中不慌，到时候再仲裁也不迟。
因而，她开始寻找🖶下家，满世界的搜索新公司寻找新职位，结果还🄁真给找到一个。
虽然是家创🟃业公司，🎼不过福🈙⚙利待遇很，hr专员都有12k月薪，像她以前在英华，撑死一个月才7k，这家公司待遇这么好，必须要试一下。