安白公司🝇🉄大多都是有过工作经验的老手，这也是陈安要求的。
工资高可以打动人心，但是一半人都是不喜欢变化的，从大公司😂跳槽到前途不明的小作坊，总是需要一👯🌚点🙑勇气的。
边关月也为此付出了不少精⛏力，以前她还觉得这是值得的，今天她却萌生了“自己是傻瓜”的想法。
“经理？”
说话的是聂雨，也是安🞅白公司唯一一个刚刚从华南理工毕业的新人c++程序员，平日里很活泼。
之所以招她进来，很大一部分是因为📕🚰🗁边关月想调节一下公司的气氛。
十几个大老爷们儿太🂍🍝🉆沉闷了，多一个活泼可爱的妹子，起码会舒服一些。
当🇶🝁然，聂雨的专业🙆技术也够硬——🝄这是前提。
“怎么了？”
边关月有些疲惫的揉了揉眉心“有事📕🚰🗁直说。”
“呃”
聂雨顿了顿，心里感觉很奇怪。
以前的经理总是一副冲劲满满的形象📕🚰🗁，甚至被很多员工吐槽过“无情的工作机器”，但是今天怎么突然就露出这种疲态了？
她想起刚刚年轻老板和经理之间的谈话，似乎结🝜果🕦不怎么愉快？
她决定先说正事“如果想要加快速度，我们可能需要更多懂流媒体处理技术的工程师🐋♻。”
聂雨和边关月的关系很不错，她是🝄985大学的高材生，专业成绩很不错，本来已经拿到👩了腾讯的offer，但🛗🜥是硬生生被边关月拉进了安白公司。
一方面是出于崇拜心理。
毕竟边关月是标准的白富美，开雷🝄克萨斯，国外留学回来，家里还🅬有大公司当后盾，人长的也很漂亮。
至于最主要的方面，则是因为实打实的钱。
现在不兴理想这一套，毕竟大多🃆数年轻🖬🕬人的理想就是不上班。
试用期一个月工资一万三，转正后上涨一🍄🅥🈪万五，🝜福利一应俱全，每年十三薪。
她对自己的起薪估价是一万，但是🝄没想到现在直接涨了一半🏣。
“嗯我知道了。”
边关月微微叹了口气，公司小，暂时没那么多规矩🕦。