次日，hr、行政、财🕄务经理，🗯🟈以及秘书的面试，分四批次分别进😼行。
为了节省时间，选择的是群面，林🈭🁠晓光自己做面试主官，🖂🏴卫瑛副主官，不过这次面试，全程都由后者来主持，也就是结束时，🏖🚁他才会问一些话。
整整两天，就这样面试，一轮一轮筛选，经过慎重地考虑之后，最终选定三个人，🛪🟐给她们发去o📢ffer🅇🄛♺。
同时🜊🀡⚁，秘书🈳的面试也有结果了，敲定一个人发去offer。
周一上午九点，四位面🕄试者，同时过来入职，没🜭🅔🆏有一个人放鸽🐐⚦子。
办理完入职后，各自进🕄入自己的角色，开始工作，行政去采购电脑等办公用品，财务接手公司🐖银行基本户，hr开始大规模招人。
三个部门🁸都有了负责人，公司🄐果然变得井然有序🜭🅔🆏。
周二这天，hr经理陈姗姗，把经过面试⛇审核后🜭🅔🆏🜭🅔🆏的入职名单报过来。
林晓光⚺🖙📄翻看🈳着，看到上面一个名字，有些意🐟外。
“温馨？”
六月的天很热，空调一直呼呼的吹，可冷气🐟却没能让温馨凉爽下来。
她坐卧不宁，心里急得不行，🄐因为在等待面试结果。
继公司大规模裁员，教学部辞退低于211本科学历的老师之后，其他部门包括hr、行政、财务、公关、客服、教务，🂲也开始进行裁员。
总部在裁，各地分公🜖司🕄分校也在裁，一些教学点都在裁撤和合并。
很不幸的，她就在被裁的范围。
之前，她接到分公司hr总监的指示，刚以🐟hr专员的身份，把其他部门的同事，一个个以各种方式，让他们放弃辞退补偿，主动离职，两天后，她就被总监亲自谈话，让她主动离职。
那一刹那，她完全懵了。
这算啥？让她把那些脏活累活得罪人的活⛇，全部干完，没了🙸任何利用价值，然后再把她一脚🐽🅓🆉踢开？
兔死狗烹。
她第一次知道，原来职场真的可以翻脸无情到这种程度，想她之前😼还那么拼死拼活工作，一转眼换来的就是这种待📝🛳☷遇，这是何等的讽刺。
她下意识地想到仲裁。
但是，明天就要还花🜖呗，十五号就要交一个季度的房租，必须得尽快找到下一份工作，不然谁知道仲裁拖到什么时候才能有结果，有了工作，手中有粮，心中不慌，到时候再仲裁也不迟。
因而，她开始寻找下家🕄，满世界的搜索新公司寻找新🝏🎫职🔜位，结果还真给找到一个。
虽然是⚺🖙📄家创业😮🄭🀶公司，不过福利待遇很，hr专员都有12k月薪，😼像她以前在英华，撑死一个月才7k，这家公司待遇这么好，必须要试一下。