“晚上把方案整改好明早交给我。你们👩十几个人做出来的方案就这？狗蹦上去踩俩脚印都比这强。”晏回背靠老板椅仰头一手掐着眉心阖着眼一手把那本厚厚的文件夹推回至桌角，“做不好直接滚蛋，公司不养闲人。”
时情脸上惶恐地连连点头接过狗都不🁾如的方案，恨不得弯腰鞠躬1🜕8🟋0度以表衷心，内心暗骂钱难挣屎难吃老板事逼。
这份设计方案他丁点都没参与。
他不过🁠只是名端茶倒水的小小实🅮🍄习生根本没🗌什么话语权。
部里的老油条一个比一个精，知道晏🁾回难搞，一个个自诩前辈不停推脱，美曰其名给新人职场体验感，卡点下班让🇹🝚时情送文件挨骂顺便再帮他们把🆞屎一样的方案改好。
时情拿着文件下电梯，扫视着空荡荡的👩工🗐🚭🖨位和早就跑没影的各🔘🀷位同事以德报怨乐观地想：他们还是有优点的。
怪有自知之明的。
知🟢道自己的方案没眼看🝈特地把在老板刷厌恶感的机会让给了他。
天气渐凉，萧瑟的小风呼呼吹起衣角，路灯散发的暖黄色灯光在秋夜里显得格外寂寥，时情一手揽着大叠文🔹🅞🇭件，揉🇹🝚了揉堵塞住的鼻子恨不得穿越回过去给挤破头也要进溯回的自己几巴掌。
溯回工资比其他公司多出好几千，又是行业的领头羊，虽然老板难伺候但每年仍有一大🕏🈫🁒批实习生前仆后继。
当初校招上说得很好，公司不加班有双休表现好还能带薪休假，实际上不加班和双💓👘🉅休的前提条件是工作能让老板⛤🜗完🇹🝚全满意。
按晏回的说☛⛭法就是：方案有问题下班改不🗐🚭🖨完回家做，公🕻🎲🕀司没有多余的电分给废物。
至🟢于带薪休假更是想都别想，听说每个月不另扣🜕🂀工资就算好🁾🙩的了。
时情嘴里骂骂咧咧把路边枯黄的树叶踩得“刺啦刺啦”碎成细渣渣🜕随着一阵寒风飘向四方，看着手里布满了红色圆圈的文件有些欲哭无泪，恨不得让这些纸随着树叶一起扬了。
公司分配的房子离公司不☍♴算远，走个几十分钟就能到家。
时情在秋风中瑟瑟发抖🝈拖拖沓沓宁愿路再长些，这样他就能逃避这些文件时间再长些了。
可惜路再长终☝归还是🗝有尽头，房子自己又不会自己跑，时情哪怕再不情不愿还是得💓👘🉅回家。
进门第一件事先把文件虔诚地放在茶几上双手合十拜了🕻🎲🕀拜🚷😀♹：希望这次他敬爱的前辈们这次靠点谱🞅👲出的错别太多。
颤抖着手掀开一页，时情坐在地毯上楞住了，本就密密麻麻的A4纸上侧边密密麻麻多出了⚑🐰好些批注，笔迹起笔转折苍劲有力一看就是同一个人写的。
红笔圈出的地☝方都是需要整改的，而红圈旁边又用黑色的笔做了建议，现在只需要对着批注结🁉合新思路在电脑上修改文档就行了。
时情第一时间不🞦是感动，他想：排泄物味的文件，老板居然能尝出它的每种味道还提出了修改意见。
晏总不当老板谁当老板？
晏总不成功谁成功？
时情瞬🁠间又有了🞦动力，拿着电脑盘腿坐在地板上，对着文件逐字逐字的修改。