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谭震不负责人事管理，但掌管着财务。
经济大权是各个部门当中最重要的环节。
对所有部门都有压制作用。
任何项目申报，都需要有预算和决算。
预算不通过，如同无米之炊。
决算若是卡一下，足以让人痛苦不已。
谭震在淮香集团拥有仅次于♇陶🗂😯🄹南芳和🟢🞷宋恒德的权力，这一点无可争议。
拿🁣🇨🛅着一份财务报告，敲开董事长办公室的门。
陶南芳摘掉了🗉眼镜，看了一♇眼谭震，“有事？”
谭震露出很艰难的表情🍸🌵，沉声道：“董事长，我必须要跟您汇报一件事，我们今年在人力资源上🐣的投入超出警戒线。现在当务之急，必须要控制成本，不能以提高薪资，作为留下员工的筹码。”
“除了涨工资之外🏭🝔，还有🞓📱什么办法？”陶南芳从谭震手中拿到报表。
不得不说现在内部管理的确遇到问题。
蜀觉集团针对旗下员工用高薪诱惑🐌的计划，只达到一定的效果。
这几日的辞职率达到了百分之二🔷十，是一个很可怕的数据。
陶南芳只一个注重结果的人。
宋恒德之前说了很多有信心的🗂😯🄹话🔷，🐌现在人员大量流失。
不仅是基层员工👭辞职，甚至还涉及到核心岗位的员工。🜤🄇
千里之巢，毁于蚁穴。
按照如今趋势发展下去，淮♇香集团将陷入用🌈☲工荒。
高负荷运转，会加速人🍸🌵员流失，形成恶性循环。
陶南芳给👯秘书打👭了个电话，“请宋总过来！”
片刻之后，宋恒德来到办🞓📱公室，他的🟢🞷表情有些凝重。
不得不承认🕡🗷，🗉一向引以为傲的人事体系，没有经受住考验。