所以柴🖑👸进每次回来😍后，就对两个小家伙爱不离手。
总是左边抱着一个，右边抱着一个。
也不怎么去管理公司上的事情。
当然了，公司里面其实他现🅒在已经是一个透明人一样的存在了。
大小事物，根本就不用他去管。
从一开始，柴进就在刻意为之。
一个老板在创业阶段，什么都管🈞理着，可能会要好点，因为一旦你什么都不🛳管，那么公司的经营就会出现很🅬大的问题。
必须要自己什么都把控，这样🂣🐤🁲在做任何决定的时候，才会有执行力一🗐点。
下面的人，也会变得很是齐心。
创业公🖑👸司，就需要那股子老板也员工在一起的江湖义🗒🛃气，然后靠着这个江湖义气，一起努力。
一起成长。
可一旦公司变大了，如果你还这么做的话，就会给公司带来🙆很大的灾难。
因为🁖🅶你下面的人，都🌲🃅已经成长起来了，他们需要的是一个独当一面的平台。
也需要找到一份尊重，一☵个归属感，而不是员🍦工的心里，只是一个傀儡的⚄🎹罢了。
小的事情，老板最好还是不要插手。
柴进这点做得非常的好，从他们🈞发家后🁙🆋，🔣他基本上已经完全不管理公司里面的东西。
日常管理的会议上，基本上都没有出现过。
这种放羊式的管理，反而还起到了令人意🔣想不到的结果。
事实证明，他的路走得很是正确。
这样，他就不会被一些很小的日常⛀🗑🚷管理去弄得焦头烂额📎🙯🍽，有更多的精力，去思考大方向的🖇🐝问题。
也有更多的时间，去陪伴着自己的家人。
这就是几十年后，😍为🌲🃅何有很多大老板，生活完全😽🔏是两种状态的原因。
一种，好像每天都没有什么事情，在公司里面也😽🔏很少露📎🙯🍽面，每天都在外面钓鱼，打牌。
实际上，他的🎒生意都是在这种🂣🐤🁲休闲⛀🗑🚷的交际当中完成的。