她说完了…该交代的细节也交代清楚了👝，向阳把电脑推出去，就自己慢慢靠了🝗过去观察着。🈘⚎
看着她们的反应。
以🜹她这段时间的了解，目标管理部的人不是像咨询部那么风风火火的人，她们做的事情📈😷需要太多的耐心。
但🜹是🍉她们大多数都心思细腻👾，想法极多，稍微不注意就会被绕进去。
可能是因为她们工作的内容更🗻♑像是售后服务部门。
所以…就现在来看，可能不会像昨天🗡🝉那么吵得厉害，当然…也不会太顺利。
现🜹在这个系统，其实就是从根本上改变她们🔛🁔🅟的工作方式，要是真没什么意见，那是不可能的。
员工嘛…都是这样！
但即使有意见也会出现不同的情况，有些人呢，会🏴🞓憋着忍着，一边骂着一边做事。
但有些不行，他们会在自己觉得不对的时候，马上提出⚵🕬🌬异议。
比如昨天…又比如现在！！
“向助…我说说我的意见啊…”
管理部主任——林巧，开口了！！
果然…向阳定了一下，然后抬手示意🗡🝉让她接着说。
“作为一个服务于学生和家长🗻♑的工作人员来说，这🏴🞓个要求确🏉😏🀘实不过分，甚至很好。但是也得考虑实际情况。
对🜹了…您刚来没多🗦🏵久，可能还不是很了解！🔛🁔🅟”
林巧停了一下，双手交叉停了一下，然后接着😍⛭说道，“这么跟你说吧，向助…我🐂们这个校区现在的学生，加起来有五百个…甚至更多。这么说来的话，我们十个管理师手底下至少五十个学生，要是放在学校里，那也是一个大班⚁🎞💎级的量。
最主要的👼还不是这个，最主要的是这些学生在后生补的科目都不一样，艺术、文化课混杂，乱七八糟，管理起来非常难，我们每天要花很大的精力才能捋一遍。现在又要加上这些…🏬恐怕有些…呃🁫🈱…压力…
而且…录回访进录进系统这事儿…嗯…可以！但我觉得频率不用这么频繁，特别是停课的学生！🃝😴”
意思就是没必要！！
又是没必要！！
怎么那么多没必要！！
向阳经过了昨天那一下午的折腾，今天已经没有心情，昨天晚上她想了很多，也通透了些，🈘⚎她跟这些人没有多大的交情，同样作为员工，自然不用听太多意见，她也只是执行的…
所以…说明白一点儿，跟她说这⚕些也是👝没用的！🁀