除此之外，杨辰还反复强调了统一两个字，品牌⚢📄统一、🞇👿管理统一，地区统一。👥
从上至⛰🞇下，将一切权力归纳在总公司旗下♇🆕🏘，在场⚢📄九人并不需要时时刻刻待在下面。
他们虽然分派了负🂈🌷责区域，但是作为杨辰第一批管理者，自然需要帮杨辰把总部搭建起来🌓⚎。
这些人⛰🞇除了最开始开拓市场，需要下🞾🙰🎄到基层，后期更多🞇👿时间还得待在总部。
整个公司的搭建，并非所有部🞿🙼门都由九个人一力负责，对于监督审计部门和财务部门，杨辰将它们划到了一边，其🕹🎟💙他人一个也别想染指。
对此，谁也没有意见，毕竟这玩意换了是那个老板都会防着一手💿🗤。
杨辰🙁没有插手具体细节，仅仅提供了几个建设性意见，而且提的几个意见都直指核心，几人立时对杨辰的印象大为改观。
整整一天时间，♕🈐♃杨辰就跟几个人窝在薛家大厅里商量事情，期间薛母还特意为他们做了一顿午饭。
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在谈到盈🞤利问题上，杨辰没有与众人商量，而是直接定下了最高盈利标准不得高于百分之二十的限制。
在这个问题上，九个人下属出乎一🝞🌓⚎致，跟♇🆕🏘杨辰有了不同的意见。
超市利润直接关系到后面的发🞿🙼展，没有足够的利益支撑，超市怎么赚钱？怎么发展？
对于几人的坚持，杨辰摇了摇头，语🞾🙰🎄气丝毫妥协，坚定道：“这一点不用多说，公司初期发展👸🍨资金我会负责解决，这些你们不用去考虑。
至于后面，百分之二十已经不少了，亚洲不同于西方国家，一味追求过高的利润，公司想要快速发展起来会🌓很难。
一旦我们卖的东西高于市场价格，就会引来许多的竞争者，我们的🂍🍢标准就是永👥远比别人要实惠。
那怕我们在一个地区没有一家竞争者，我们都必⚢📄须🖡做到让老百姓感觉🗾到实惠。
特别是那些关乎人们日常的生活必须品，我的标⚢📄准就是家乐福在这🂍🍢类生活用品上，利润永远不得🈷🂺📶超过百分之十，只要保证不亏就行。”
说着，杨辰目光扫视了一眼面前几人，沉声道：“我不希🚍望，哪天别人提🚳🗜到我们卖的肉，卖的菜，卖的油盐酱醋要比别家的贵。
在质量同等下，我们的东西必须比别人的要便宜，盈利要是🄮有超过，就马上下调，而且还得把超过的那部分，部反🕹🎟💙馈给老百姓。”
“🎩这一点，给我♕🈐♃写🂈🌷在员工手册上，所有人监督，一旦发现，从严处理。”
见杨辰这么说，几人都识趣的闭上了嘴巴。
毕竟，老板都不在🂈🌷意这点利益，他们这🂉🌹些打🈹🃎🖮工仔有什么好在意的。
相比这些，他们更看重杨辰定下这个标🂉🌹准♇🆕🏘背后带来的市场，将来一旦🗾有机会，他们说不定可以去冲击一下西方市场。
像沃尔玛🞤那些大型超市，利润几乎都高过百分之二十。