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整个大会议室充斥着肆无忌惮的哄笑声。
原本不服萧凉的老员工，更是齐刷刷站到厉🝴经理这边，一致针对萧凉。
“是呀，萧经理，咱们早来的都坐满了，您只有🈥最后一个位置，将就一下吧。”
“萧经理您也没召🆇🍠开过例会，🁄您也不知道怎么开啊是不是。”
“萧经理，厉经理也是好心，毕竟一会儿还有评选先进的推举会啊。以往都是行政部和人事部🎩放在一起合并推荐的。您🜾🇱🜒新来也不懂，厉经理帮您🐕⛔分担，您就少了一件事啊。”
评选先进推举会，集团每个部门都要上🝆报名额，获得集团前十票数的先进人员🏽，能得到大笔奖金和年休假👔。
这名额可是香饽饽。
“行。”萧凉🇱🜔大大方方♚🈹🃑地🛸坐到一边的座位上，神情一如既往。
众人纷纷对萧凉的忍耐力震惊。
这前台晋升到经理的新人，🌝⛬🝜被排挤侮辱成这样，居然还不发火？他🕗怎么就不发火呢？发火了，她们就更有理由在领导那参他一本。
厉经理显然也没⚸料到萧凉会镇定地坐下，像是什么事都没发🖿😖生一般。
她内心嗤笑一声。
果然是个走后门⚸吃软饭的废物。她更有信心挤掉萧凉，拿下人事行政部总经理的新职位。
很快，评先进推举会开始。
厉经理一瞥萧凉冷笑一声，开始卖弄🜿🇾🞊她的创新。
用线上APP软件的方式🛸投票，来取代传统纸🜭🅙板投票的风气。
这可是她新琢磨出的软件，她还特地设置了填写人手🎇机号，能📠🜐🁏来监测谁投给了谁。🈖她把这一条创新手段写进管理层周汇报里，肯定能得到高层的嘉奖！
到时候，她管理业绩更上一层🁄，还能赚一波在高层那的口碑。
她越想越得意🇱🜔，扬起倨傲的下巴，直接用鼻孔看萧凉🎇。
她心道，“什么不入流的废物，居然敢同她一个十年老员工抢📠🜐🁏晋升名♎额？他连资格都没有！”
一众女员工，纷纷对厉经理的新投票方🝆式交口称赞。
“🎄🎟还是厉经理厉害啊，怎么就想到这么快的投票呢。”
“之前计票都要计很久♚🈹🃑，现在几秒钟软件就能统计出来，太🖿😖方便了！”