安白公司大多都是有过工作经验的老手，这🝛也是陈安要求的。
工资高可以打动人心，但是一半人都是不喜欢变化的，从大公司跳槽到前途不明的小作坊，总是需要一点勇气的🂳💺。
边关月也为此付出了不🕷🎍少精力，以前她还觉得这是值得的，今天她却萌生了“自己是傻瓜”的想法。
“经理？”
说话的是聂雨，也是安白公司唯一一个刚刚从华南理工毕业的🕱🍜新人c++程序员，平日里很活泼。
之所🇦🚳以招她进来，很🝈🝈大一部分是因为边关月想调节一下公司的气氛。
十几个大老爷们儿太沉闷了，多一个活泼可爱的妹子，起码会舒服一些🚦🕬。
当然，聂雨的专业技术也🇩🛐够硬——这是前提。🍎🔾
“怎么了？”
边关🇦🚳月有些疲惫的揉了揉眉心“有事直说。”
“呃”
聂雨顿了顿，心里感觉很奇怪。
以前的经理总是一副冲劲满🕿满的形象，甚至被很多员工吐槽过“无情的工作机器”，但是今☮🂵📋天怎么突然就露出这种疲态了🈐♉？
她想起刚刚年🖌轻老板和经理之间的谈话，似乎结果不怎么愉快？
她决定先说正事“如果想要加快速度🖪，我们可能需要更多懂流媒体处理技术的工程师。”
聂🙿🐍雨和边关月的关系很不错，她是985大学的高材生，专业成绩很不错，本来已经拿到了腾讯的offer，但是硬生生被边关月拉进了安白公司。
一方面是出于崇拜心理。
毕竟边关月是标准的白🕷🎍富美，开雷克萨斯，国外留学回来，家里还有大公司当后盾，人长的也很漂亮。
至于最主要的方面，则是因为实打实的钱。
现在不兴理想这一套，毕竟大多数年轻人🙌的理想就是不🞢上🈙⚔班。
试用期一个月工💻资一万三，🕿转正后上涨一万五，福利🆈🍨一应俱全，每年十三薪。
她对自己的起🖌薪估价是一万，但是⛎🙔没想到现在直接涨了一🈙⚔半。
“嗯我知道了。”
边关月微微叹了口气，公司小，暂时没那么🝛🝛多规矩。